Objetivos:
Brindar a los participantes conocimientos conceptuales y herramientas prácticas de Design Thinking para abordar un desafío desde una perspectiva centrada en las personas. Se busca que puedan generar y seleccionar ideas mediante recursos de ideación, representar una alternativa a través de un prototipo de baja fidelidad y obtener retroalimentación para su evaluación y mejora. Asimismo, se propone reconocer la incidencia de los diferentes modos de participación en el desarrollo de experiencias grupales de Design Thinking.
Dirigido a:
- Estudiantes de nivel superior: Que busquen sumar metodologías ágiles, creativas e innovadoras para resolver problemas y aplicarlas en sus proyectos o carreras.
- Profesionales y emprendedores: Que necesiten herramientas prácticas para abordar desafíos laborales u organizacionales, diseñar soluciones centradas en el usuario (personas), crear prototipos de bajo costo y validar ideas en equipo.
- Docentes y capacitadores: Interesados en incorporar técnicas de Design Thinking, dinámicas de ideación, facilitación y diseño participativo para aplicar en sus aulas o talleres.
- Integrantes de equipos de trabajo y organizaciones: Personas de distintos ámbitos que requieran fortalecer el trabajo colaborativo, la innovación y la búsqueda de soluciones dinámicas frente a problemas concretos.
En resumen, es una formación abierta a cualquier persona o equipo que busque aprender a transformar ideas en prototipos aplicables de manera práctica y colaborativa, sin requerir conocimientos técnicos avanzados como prerrequisito.
