Dirigido a

• Gerentes empresariales que buscan mejorar su capacidad de liderar equipos.
• Profesionales (expertos en desarrollo organizacional, recursos humanos y capacitaciones) que buscan mejorar la efectividad de sus organizaciones.
• Emprendedores de negocios: estudiantes de starups y pequeñas empresas, que necesitan adaptarse a los cambios en el mercado y la competencia.
• Público en general interesado en mejorar sus habilidades de liderazgo y adaptabilidad en el trabajo.
  

Objetivos:

Taller para liderar en contextos desafiantes: movilizar grupos hacia soluciones en situaciones complejas, requiriendo coraje. Comprender dilemas del liderazgo, desarrollar herramientas desde el autoconocimiento y transformar a participantes mediante el abordaje de retos personales/grupales. Prepararse para sistemas complejos y desafíos adaptativos, identificando recursos y limitaciones al transformar la realidad. Enfocado en acción valiente, gestión de conflictos y evolución colectiva.

Beneficios:

• Autoconocimiento y herramientas de conocimiento de las personas
• Estimulación de creación de soluciones innovadoras.
• Desarrollo de capacidades de conversación difíciles.
• Reconocimiento de la importancia de la empatía.
• Comprensión de la necesidad del desarrollo de habilidades blandas.
• Comprender los diferentes elementos para el ejercicio del liderazgo.

Co-organiza: Andén Centro de Innovación y Emprendimientos Tecnológicos